9 Tips membentuk sebuah tim yang sukses
Oleh : Shabrina Maulida
Pada
intinya organisasi adalah interaksi-interaksi orang dalam sebuah wadah untuk
melakukan sebuah tujuan yang sama. Dalam Islam, organisasi merupakan sebuah kebutuhan.
Organisasi berarti tentang kerja sama, yang artinya sebagai proses yang
dilakukan berasama-sama dengan landasan yang sama, tujuan yang sama, dan juga
dengan cara-cara yang sama.
Dan
seorang pemimpin merupakan orang yang paling bertanggung jawab dalam sebuah
organisasi. Pemimpin yang baik, selain harus menjalankan organisasi sesuai
dengan tujuan yang direncanakan, juga harus mampu mensejahterakan bawahannya.
Tapi tidak mungkin seorang pemimpin hanya berjalan sendiri atas semua tugas dan
kewajibannya, karena adanya para anggotalah sebuah organisasi tersebut dapat
berjalan dengan lancar dan sempurna.
Dalam
kesuksesan sebuah organisasi maka tentunya sangat dibutuhkan sebuah tim yang
bisa bekerja dengan baik dan optimal. Oleh karena itu kerja sama dalam sebuah
tim akan menjadi sangat penting. Untuk membentuk kerja sama tim yang baik
tentunya perlu melakukan beberapa hal yang menurut pemimpin tersebut akan dapat
menimbulkan sikap sikap yang positif. Dan jika sudah melakukan hal hal tertentu
tersebut, maka tidak akan diragukan lagi keberhasilan organisasi itu. Lalu
apa saja yang harus kita tanamkan dalam sebuah organisasi untuk membentuk
sebuah tim yang sempurna?
1.
Intropeksi diri
Melakukan
perubahan yang lebih baik berdasarkan kesadaran yang datang dari dirinya
masing-masing. Mengapa setiap anggota harus melakukan intropeksi diri tersebut?
Supaya masing masing anggota dapat menyadari kembali apa saja yang kurang dari
diri mereka dan apa saja yang harus diperbaiki. Dengan demikian para anggota
tim tersebut dapat menyadari kembali tanggung jawab diri mereka masing-masing
dan mengingatkan kembali atas amanah yang dibawanya.
2.
Saling percaya
Dalam
sebuah tim juga sangat dibutuhkan sifat saling percaya, karena jika kita tidak
menanamkan sebuauh kepercayaan tersebut maka organsasi tersebut akan
terbengkalai dan dapat menimbulkan banyak masalah serta kecurigaan
3.
Memiliki sifat
lapang dada
Lapang
dada disini ialah saling menghormati dan menerima atas apa saja yang disarankan
atau diusulkan oleh para anggota tim lainnya, sehingga sebisa mungkin dapat
menampung perbedaan pendapat atau perbedaan lainnya tanpa menimbulkan
permusuhan.
4.
Terjalinnya
komunikasi yang baik
Salah
satu faktor kurangnya kerja sama tim yang baik dan optimal adalah terjadinya
Miss communication. Maka dari itu memiliki komunikasi yang baik sangat
dibutuhkan dalam sebuah tim. Supaya jika kita ingin menyampaikan informasi
dapat lebih mudah di terima oleh masing-masing angggota serta tetap agar tetap
mejalin silaturrahmi antar anggota.
5.
Disiplin
Setiap
anggota wajib menanamkan kedisiplinan. Karena sebuah organisasi akan tertata
dengan baik dan teratur jika dalam sebuah tim tersebut menerapkan sikap
kedisiplinan.
6.
Saling mendukung
satu sama lain
Saling
memberika dukungan dan motivasi juga dapat membantu memperbaiki kinerja tim
yang sedang melosot. Sebab orang yang memiliki motivasi kuat dalam sebuah
organisasi akan dapat mengerjakan tuuannya dengan maksimal, dan biasanya orang
tersebut akan mempunyai sifat yang kuat
7.
Memiliki rasa
Ikhlas
Makna
keiklasan dalam hal ini adalah melakukan suatu kewajiban dengan maksimal atau
yang tebaik dengan niat yang bersih. Ikhlas terkait dengan mujahadah atau
kesungguhan. Walaupun seorang anggota mengetahui seberapa penting posisinya,
namun keikhlasan akan menjadikannya tenang dan sabar dalam bekerja.
8.
Rela berkorban
Dalam
sebuah organisasi dibutuhkan nilai pengorbanan. Tidak mungkin sebuah organisasi
akan tumbuh dengan baik jika seseorang mengandalkan ego masing-masing. Didalam
sebuah pengorbanan tidak hanya anggota yang harus rela berkorban, tetapi
pemimpin juga wajib akan hal ini. Jika semuanya berkorban, maka insyaallah
organisasi tersebut akan mencapai targetnya sesuai dengan apa yang direncankan
dan tentunya organisasi tersebut akan berjalan dengan baik
9.
Meningkatkan
kemampuan para anggota
Mengembangkan
kemampuan dan keterampilan setiap angggota juga sangat diperlukan, supaya
kinerja sebuah tim dapat berkembang dengan baik serta dapat mengakibatkan
perubahan perubahan yang positif dan drastis. Misalnya organisasi tersebut
mengadakan sebuah acara-acara pelatihan seperti jurnalistik, seminar dan
lain-lain.
Dengan
demikian sebuah tim akan terbentuk dengan optimal dan baik, sehingga dapat
menjalankan tugasnya sesuai dengan porsinya masing masing, dengan menggunakan
metode diatas akan menjamin melahirkan sebuah tim yang berkinerja tinggi dan
sesuai dengan rencana serta tujuannya. Dan oleh karena itu organsasinya pun
akan mencapai tujuan yang maksimal dan sempurna.
Sumber : buku Manajemen Syariah
dalam praktik, karya DR. K.H Didin Hafidhuddin, M.Sc., Hendri Tanjung, S.Si.,
M.M.