.png)
[wartanusantara.id] Menjadi bagian dari sebuah tim dengan teamwork yang hebat merupakan idaman dari semua orang. Adanya rasa kebersamaan sering kali menjadi poin plus bagi seseorang untuk bertahan dalam sebuah kelompok. Namun faktanya, banyak tenaga kerja yang kurang enjoy saat bekerja dalam tim karena adanya komunikasi yang buruk, kurangnya kepercayaan, dan keterlibatan yang rendah sehingga semuanya mengikis peluang kerja tim di tempat kerja. Selain itu, juga terdapat banyak kendala dalam banyaknya perbedaan pendapat, nilai, pengalaman kerja masa lalu, didikan orang tua, pengalaman tim sebelumnya, tujuan kerja, dan lainnya. Dengan demikian, kerja dalam tim memiliki kesusahannya tersendiri. Di sisi lain, sebagian orang tetap menginginkan bekerja dalam kelompok, meskipun banyak tantangan yang harus dihadapi jika bersinggungan dengan banyak orang. Membentuk tim yang hebat bukan pekerjaan yang instan, banyak faktor yang mendukung terciptanya kerja tim yang efektif dan berdampak. Ibarat menanam biji tanaman, tentu membutuhkan air, waktu, dan ketekunan dari si petani untuk mendapatkan buah dari tanaman tersebut. Sama dengan biji tanaman tersebut, untuk membentuk sebuah tim yang berhasil, pasti membutuhkan beberapa langkah yang tepat agar tercipta tim kerja yang hebat.
Setiap orang pastinya memimpikan memiliki tim solid yang dapat memudahkannya dalam bekerja untuk mencapai tujuan perusahaannya. Ada banyak faktor yang diperlukan untuk membangun teamwork yang baik dan solid. Karena di dalam sebuah tim terdapat sekian banyak anggota dengan isi kepala yang berbeda-beda. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat dilakukan untuk membangun team work yang solid di dalam perusahaan sebagai berikut :
1. Memahami Tujuan Tim
Agar teamwork semakin solid maka yang pertama dapat dilakukan adalah memahami apa tujuan dan misi dari tim yang ingin dicapai. Seluruh anggota tim harus benar-benar memahami dan berkomitmen untuk memenuhi goal tersebut.
2. Lingkungan Kerja yang Kondusif
Membentuk teamwork yang solid dapat dimulai dengan menciptakan sebuah lingkungan yang kondusif dan nyaman bagi setiap anggota dalam tim tersebut.Lingkungan yang kondusif tersebut dapat mendorong kepercayaan antar anggota, serta dapat membuat anggota tim tidak takut untuk mengemukakan pendapatnya.
3. Komunikasi yang Terbuka
Dalam membangun tim yang solid diperlukannya sebuah komunikasi yang baik antar anggotanya. Setiap anggota tim harus bisa berkomunikasi secara terbuka dan jujur, dengan tetap menghormati orang lain. Dengan begitu setiap anggota tim akan merasa didengarkan dan dimengerti.
Jadi, itulah tiga cara sederhana untuk menciptakan kerja tim yang hebat di perusahaan Anda. Berada di dalam sebuah tim kerja yang hebat merupakan kebanggan tersendiri. Membuat kerja tim yang hebat bukan pekerjaan yang instan, butuh banyak perjalanan panjang untuk menyamakan visi dan saling mengenal satu sama lain. Tanpa adanya kerja sama yang baik antar rekan kerja, tentu sebuah tim akan kesulitan untuk meraih visi yang sudah ditentukan.
Oleh : Tantowi Yahya
Mahasiswa STEI SEBI Depok
Referensi :
https://greatdayhr.com/id-id/blog/membangun-teamwork/
https://konsultanpelatihankaryawan.com/tips-ampuh-membangun-teamwork-yang-solid/